卢彦西1+1一定大于2!这个工作队有妙招-爱家乡爱哈密

卢彦西1+1一定大于2!这个工作队有妙招-爱家乡爱哈密

卢彦西
一个人,能够被他人需要,必定是开心的,因为予人玫瑰手有余香;一个团队,能够被他人视为依靠,自然是骄傲的,因为这是团队的价值所在!
在这个最美的三月,驻新丰社区工作队的八名队员,不同程度地感受到了被需要,让他们的工作热情与工作潜能在这个三月发挥到了极致!伴随着这种被需要,社区的工作呈现出了欣欣向荣的局面,各项工作有条不紊的进行着,干部的工作热情高涨,工作成效显著,工作队员与社区干部在合作与互助中共同提高,一切都按照预期运转着,这是个好的开始,这是他们最希望看到的!
2017年,哈密市国税局驻新丰社区工作队围绕”1+2+5”工作目标,深入基层,走进群众,访贫问苦,排忧解难,工作做的有声有色,赢得了社区干部和居民的一致称赞,没有任何悬念的成为了优秀工作队。但,他们的心里,却有遗憾,工作队考核虽然是优秀,但所在社区的年终考核结果却不理想,虽然社区干部这一年也是劳心劳力,但就工作成效而言,无论是整体统筹还是档案规整,无论是为民服务方面还是工作能力与作风方面,或多或少还存在一些问题,“光我们工作队优秀不算啥,我们要把社区工作整体带起来,理顺工作,整体推进,让社区跟我们一样优秀,一样成为样板,真正打造一支永不走的工作队……”在开完年终总结会后,工作队作出了这样的决定!
说做就做!新年一开始,两位“当家人”就开始谋划,拿着干部花名册和岗位工作职责,根据每位干部一年的工作表现和特长,先理岗责后定人,将社区工作划分为“两委”、“综治”“党建”“社保”、“民政”等八个口,细化了每个口的工作职责和工作规范,每个口指定一名负责人,根据每个干部的特长重新分配岗位,然后给每个口配备了一名工作队员,社区干部与工作队员互为A、B角,实行“一对一”结对帮扶。初步方案形成后,多次在干部大会上进行讨论,经过充分的商讨,终于在三月初,形成了“七个一起”结对帮扶工作方案!

第一书记潘建新与社区主任黑扎提一起商议定岗定人
八名工作队员都是参加工作多年的老同志,在原单位都参加过多年的岗位练兵活动,都是多面手,有着丰富的工作经验,在去年一年的工作中,发挥出了很好的作用,在社区干部中树立起了很好的威信,也成为了社区干部的依靠。“七个一起”开始运行后,工作队6名党员主动将组织关系从原单位转入了社区,成为了真正的“社区人”,队员各自发挥所长,处处当先锋,发挥“传、帮、带”作用,带着各自结对口的干部一起干,一个月运行下来,变化不可谓不大:
变化之一:档案资料明显规范。工作队员带着社区干部从基本的文书档案整理做起,规范了收文登记、文件签阅单、会议记录、“三会一课”记录,建立了升旗“五册一本”、走访入户台帐,规范了低保户及特殊群体的分户档案,各类资料分类清晰、内容完整;协助社区完成了村规民约修订,建立了各项工作制度;

队员任强跟结对的综合口年轻干部讲解如何登记、流转公文
变化之二:工作作风明显转变。按照“一起遵守制度”的要求,工作队帮助社区设计了外出登记本、考勤签到本,并要求结对干部与队员通过访惠聚APP系统每天进行结对拍照签到,严明考勤纪律;
变化之三:工作能力明显提升。队员手把手地教、亲自带着干,引导社区年轻干部不要怕干活,干得越多学得越多,学到本事都是自己的,艺多不压人,在队员的言传身教下,社区年轻干部勤奋地学、努力地干,社区各项工作完全理顺,人浮于事的问题彻底解决;
变化之四:服务态度明显改变。年轻干部性子急,跟居民打交道缺乏耐心,过去常有与居民发生争执的事件,现在,跟着队员一起走访入户、一起接待来访群众,亲自感受了队员的工作方法、沟通技巧,让年轻干部队员学到了好的工作方法与亲和的沟通能力,服务态度明显好转;
变化之五:工作氛围明显和谐。因为结对,工作队与社区干部实现了深度融合,大家心往一处想,劲往一处使,有困难一起扛,有责任一起担,你不懂我来教,你不会我来带,各口之间既团结协作又“比、学、赶、超”,近日录人口精准登记信息就是最好的证明,今天通报综治口人员录机数量最多,明天党建口一定会超越,年轻干部有的就是不服输的劲,稍加以引导,便会释放出巨大的能量,社区和谐友好的工作氛围逐渐形成,正能量满满;

队员王慧芬与结对的党建口干部商量周一升旗工作安排
变化之五:团队精神明显增强。现在,他们不再区分工作队、社区,他们同为“新丰社区人”,集体荣誉是他们共同维护的,团队精神是他们着重强调的,一个人浑身是铁也打不了几颗钉,通过结对帮扶,他们合二为一,团结干事、激情干事,在互助中提高,在帮扶中竞技,情谊与能力同时提升,团队精神明显增强。

队员祖丽菲亚与结对的民政口干部逐一核对低保户信息,完善档案
“七个一起”是工作队今年工作的一个主要目标,他们希望通过这种深度融合,带动整个社区工作,提升社区干部的工作能力和服务水平。社区是“铁打的营盘”,工作队是“流水的兵”,他们希望通过自己的努力与带动,把好的工作作风、工作方法和敬业精神传递给社区干部,让团结协作的精神在社区传承,即使他们以后离开了,也不会有遗憾,因为他们留下了“永不走的工作队”!更重要的是,他们坚信:唯有团结才能和谐,唯有合作才能共赢,他们坚信1+1一定大于2 !

供稿:哈密市国税局驻丽园街道新丰社区工作队 王慧芬
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